+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Какая гарантия или льгота для работников железнодорожного транспорта предусмотренная

Статья Трудовые отношения и гарантии работников железнодорожного транспорта. Трудовые отношения, в том числе гарантии и компенсации, работников предприятий и учреждений железнодорожного транспорта регулируются настоящим Федеральным законом, законодательством Российской Федерации о труде, а также международными договорами Российской Федерации. Особенности режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда отдельных категорий работников железнодорожного транспорта, работа которых непосредственно связана с движением поездов, устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в области железнодорожного транспорта.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Спутниковые технологии на железнодорожном транспорте рассказывает Железнов Максим

Льготы и социальные гарантии для сотрудников оао ржд

Для поступления на работу на предприятия железнодорожного транспорта, помимо предъявления трудовой книжки, паспорта и других документов, необходимо иметь документы, подтверждающие профессиональную подготовку, выдержать испытания в пределах необходимого объема знаний: Правил технической эксплуатации железных дорог, Инструкции по сигнализации, Инструкции по движению поездов и маневровой работе, Правил и Инструкций по технике безопасности и производственной санитарии, а также Положения о дисциплине работников железнодорожного транспорта.

Между работником и работодателем заключается трудовой договор, в котором указывается: место работы — наименование предприятия, куда принимается работник; функция — работа в соответствии с квалификацией по определенной профессии, которую должен выполнять работник; даты начала работы и ее окончания при заключении срочного трудового договора ; обязанности работодателя по обеспечению охраны труда на предприятии.

В содержании трудового договора отражаются все важнейшие условия труда, размер тарифной ставки оклада работника по профессии, квалификационному разряду и квалификационной категории, предусмотренные в коллективном договоре или ином нормативном акте. Работодатель при заключении трудового договора обязан ознакомить работника с коллективным договором, правилами внутреннего распорядка, проинструктировать его по технике безопасности, производственной санитарии, гигиене труда, противопожарной безопасности и правилам по охране труда.

Коллективный договор заключается между представителем профсоюзного комитета предприятия железнодорожного транспорта и работодателем. В коллективном договоре оговариваются дополнительные по сравнению с законодательством льготы и гарантии работников, например, льготы по социальному обслуживанию, социальному обеспечению, дополнительному медицинскому страхованию за счет средств предприятия.

МПС РФ 3 октября г. N ЦВ и др. Кроме того, на предприятиях железнодорожного транспорта разрабатываются инструкции по охране труда и технике безопасности. Требования по охране труда включаются в должностные инструкции для отдельных профессий в виде самостоятельных разделов или отдельных пунктов.

Например, они содержатся в Инструкции осмотрщика вагонов. Чтобы соблюдать все правила безопасности условий труда, охраны труда, необходимо их хорошо знать. Проверка знаний требований по охране труда осуществляется на основании Положения об организации обучения и проверки знаний по охране труда на федеральном железнодорожном транспорте, утвержденного МПС РФ 20 ноября г.

N ЦБТ Для этого администрация предприятий железнодорожного транспорта проводит специальный инструктаж в несколько этапов. Инженер по технике безопасности знакомит поступающего с общими правилами охраны труда. Затем непосредственно на рабочем месте в течение нескольких дней работника обучает мастер, показывая ему безопасные приемы труда. После проверки знаний по технике безопасности оформляется допуск к самостоятельной работе.

Не реже чем раз в квартал администрация проводит повторный инструктаж в целях закрепления знаний. Внеплановые инструктажи проводятся при изменении технологического процесса, внедрении новой техники, изменяющей уровень безопасности труда, а также в случаях производственного травматизма или профессиональных заболеваний.

Государственное управление охраной труда осуществляет Правительство РФ непосредственно или через специально уполномоченный им федеральный орган исполнительной власти. Общественный контроль над соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда осуществляется профессиональными союзами и иными уполномоченными работниками.

Уполномоченные лица профсоюзов по охране труда и иных уполномоченных работниками представительных органов имеют право беспрепятственно проверять в организациях соблюдение требований охраны труда и вносить обязательные для рассмотрения должностными лицами предложения об устранении выявленных нарушений требований охраны труда. При нарушении правил по охране труда лица, виновные в нарушении требований охраны труда, невыполнении обязательств по охране труда, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями, трудовыми договорами, или препятствующие деятельности представителей органов государственного надзора и контроля над соблюдением требований охраны труда, а также органов общественного контроля, несут ответственность в соответствии с законодательством РФ дисциплинарную, административную и уголовную.

Нормальная продолжительность рабочего времени работников не может превышать сорока часов в неделю, что является общей нормой. Для некоторых категорий работников установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, например для несовершеннолетних, работников, занятых на работах с вредными условиями труда, и др. На железнодорожном транспорте рабочее время и время отдыха работников, связанных с движением поездов, регламентируются специальным нормативным актом — Положением об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда отдельных категорий работников железнодорожного транспорта, непосредственно связанных с движением поездов, утвержденным Приказом МПС РФ от 5 марта г.

На предприятиях железнодорожного транспорта для работников, занятых на круглосуточных непрерывных работах, а также на других работах, где по условиям производства не может быть соблюдена установленная ежедневная продолжительность рабочего времени, руководство предприятия по согласованию с профсоюзным комитетом может вводить суммированный учет рабочего времени с учетным периодом, равным месяцу, кварталу, туре.

При этом норма рабочих часов в сумме не должна превышать четыре часа в неделю. График работы и отдыха составляется на весь учетный период и должен быть объявлен работникам не позднее чем за три дня до начала его действия.

Рабочее время работников, связанных с движением поездов, работа которых протекает в пути поездных бригад пассажирских поездов, работников рефрижераторных поездов секций хоппер-дозаторных и думпкарных маршрутов, вагонов-транспортеров сочлененного типа, служебных багажных и сборно-раздаточных вагонов и др.

Турой считается время с момента явки на работу для поездки до момента явки на работу для следующей поездки после отдыха в пункте постоянной работы. Началом работы считается время явки к постоянному месту работы в час, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, а окончанием работы — время освобождения от работы. В отдельных случаях начало и окончание работы могут назначаться вне места постоянной работы постоянного пункта сбора , о чем работнику должно быть сообщено не позднее окончания предыдущего рабочего дня.

Работникам локомотивных бригад еженедельные дни отдыха предоставляются в любой день недели равномерно в течение месяца путем добавления двадцати четырех часов к расчетному отдыху, причитающемуся после очередной поездки в рабочей неделе. Продолжительность еженедельного отдыха не может сокращаться до сорока двух часов в графиках работы нарядах. Эти дни отдыха предоставляются только в пункте постоянной работы. Работникам, работающим на круглосуточных непрерывных работах, а также на других сменных работах с суммированным учетом рабочего времени, еженедельные дни отдыха указываются в графике сменности.

Число еженедельных дней отдыха должно быть равно числу дней по календарю в течение учетного периода. Постановлением Правительства РФ от 8 сентября г.

N утвержден Перечень профессий и должностей работников, обеспечивающих движение поездов, подлежащих обязательным предварительным, при поступлении на работу, и периодическим медицинским осмотрам , среди них:. Работники железнодорожного транспорта общего пользования, которые осуществляют производственную деятельность, непосредственно связанную с движением поездов и маневровой работой, и перечень профессий которых определяется федеральным органом исполнительной власти в области железнодорожного транспорта, проходят обязательные предрейсовые или предсменные медицинские осмотры, а также по требованию работодателей медицинское освидетельствование на установление факта употребления алкоголя, наркотического средства или психотропного вещества.

Приказом Минтранса РФ от 16 июля г. N утвержден Порядок проведения обязательных предрейсовых или предсменных медицинских осмотров на железнодорожном транспорте общего пользования далее в комментарии к статье — Порядок. Предрейсовые или предсменные медицинские осмотры работников являются средством обеспечения безопасности движения поездов на железнодорожном транспорте общего пользования и имеют целью не допустить к рейсу смене работников при наличии признаков нетрудоспособности, в случаях психотравмирующих обстоятельств и других факторов, ухудшающих работоспособность, при наличии признаков употребления алкоголя, наркотических средств, психотропных веществ.

Ответственность за организацию проведения осмотров, а также за отстранение от рейса смены работников в приведенных выше случаях несет работодатель.

При проведении предрейсовых или предсменных медицинских осмотров осуществляется медицинское обследование работников в виде опроса, осмотра, проведения исследований, выдачи рекомендаций работодателю для принятия решения о допуске или отстранении от рейса смены п.

Порядок проведения обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических в течение трудовой деятельности медицинских осмотров на железнодорожном транспорте общего пользования, а также предрейсовых или предсменных медицинских осмотров устанавливается федеральным органом исполнительной власти в области железнодорожного транспорта по согласованию с федеральным органом исполнительной власти в области здравоохранения.

В целях совершенствования экспертизы профессиональной пригодности работников федерального железнодорожного транспорта и улучшения медицинского обеспечения безопасности движения поездов Приказом МПС РФ от 29 марта г.

N 6Ц утверждено Положение о порядке проведения обязательных предварительных, при поступлении на работу, и периодических медицинских осмотров на федеральном железнодорожном транспорте. Обязательные медицинские осмотры на железнодорожном транспорте проводятся с целью медицинского обеспечения безопасности движения поездов, сохранения здоровья и трудоспособности работников. Обязательные медицинские осмотры лиц, направленных организацией или учебным заведением железнодорожного транспорта, проводятся по предъявлении ими Карты обязательного медицинского осмотра учетная форма АКУ МПС РФ и документа, удостоверяющего личность.

Лицами, поступающими на работу или учебу, предъявляются также военный билет, выписка о перенесенных заболеваниях из поликлиники и справки об отсутствии зарегистрированных заболеваний из психоневрологического и наркологического диспансеров системы Минздрава РФ, осуществляющих медицинское обслуживание по месту их жительства. Лица, не прошедшие обязательные медицинские осмотры или имеющие заключения ВЭК о профессиональной непригодности, к работе производственной практике не допускаются.

Обязательные медицинские осмотры работников железнодорожного транспорта проводятся для:. При совпадении сроков проведения обязательных медицинских осмотров в Карте обязательного медицинского осмотра для обследования по совмещенным программам указываются все виды работ и факторы производства, по которым требуется заключение о соответствии состояния здоровья работников их профессиональной деятельности;.

Досрочные обязательные медицинские осмотры работников железнодорожного транспорта, непосредственно связанных с движением поездов, проводятся:. N ;. N Работники, ответственные за погрузку, размещение, крепление грузов в вагонах, контейнерах и выгрузку грузов, должны проходить аттестацию , предусматривающую проверку знаний технических условий размещения и крепления грузов в железнодорожном подвижном составе.

Порядок и сроки проведения указанных аттестаций, а также порядок формирования аттестационных комиссий устанавливаются Минтрансом РФ. Так, основными нормативными документами по аттестации работников являются: Приказ Минтранса РФ от 11 июля г. N , которым утвержден Порядок аттестации работников, производственная деятельность которых связана с движением поездов и маневровой работой, а также Приказ Минтранса РФ от 11 июля г. N , которым утверждены Порядок и сроки проведения аттестации работников железнодорожного транспорта, ответственных за погрузку, размещение, крепление грузов в вагонах, контейнерах и выгрузку грузов, а также Порядок формирования аттестационной комиссии.

Категории лиц, пользующихся правом бесплатного проезда по железным дорогам по служебным надобностям, указаны в Правилах выдачи бесплатных билетов для проезда на федеральном железнодорожном транспорте утв. МПС РФ 29 июля г. N ЦА :. Работники федерального железнодорожного транспорта приобретают право на получение бесплатных разовых билетов для проезда по железным дорогам по личным надобностям по истечении одиннадцати месяцев непрерывной работы на предприятиях, в учреждениях, организациях системы железнодорожного транспорта.

В непрерывный стаж работы на данном предприятии, в учреждении, организации, засчитывается предшествовавшая ей работа на железнодорожном транспорте при условии, что работник принят в данное предприятие, учреждение, организацию в порядке перевода.

Молодым специалистам, направленным из высших и средних специальных учебных заведений системы Минтранса РФ на предприятия, в учреждения, организации железнодорожного транспорта, бесплатные разовые билеты выдаются независимо от стажа работы на данном предприятии, в учреждении, организации по предъявлении контрольно-билетной карточки формы АБУ Работники предприятий, учреждений, организаций системы железнодорожного транспорта, направленные для работы за границей другими министерствами и ведомствами, поступившие после возвращения из-за границы на работу на предприятия, в учреждения, организации железнодорожного транспорта, право на получение бесплатных разовых билетов приобретают через одиннадцать месяцев непрерывной работы на данном предприятии, в учреждении, организации.

Бесплатный проезд в лечебные учреждения за получением медицинской помощи, для медицинского осмотра, сдачи анализов в лаборатории СЭС, а также в протезные мастерские предоставляется работникам железнодорожного транспорта, перешедшим на пенсию по инвалидности в связи с профессиональным заболеванием, лицам, перешедшим на пенсию по инвалидности из предприятий, учреждений, организаций железнодорожного транспорта в связи с онкологическими заболеваниями, и пенсионерам-железнодорожникам, нуждающимся в лечении в связи с онкологическими заболеваниями.

В соответствии с п. Работники имеют право бесплатного проезда в пригородном сообщении на железнодорожном транспорте общего пользования от места жительства до места работы учебы. Работникам и находящимся на их иждивении детям в возрасте до 18 лет не более чем двум , детям работников, погибших в результате несчастного случая на производстве, до достижения ими возраста 18 лет предоставляется право бесплатного проезда по личным надобностям в пригородном сообщении на суммарное расстояние двух направлений до км:.

Rate this item: 1. Please wait Организация работы железнодорожного транспорта в чрезвычайных ситуациях. Статья Добавить комментарий Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован.

Статья 25. Трудовые отношения и гарантии работников железнодорожного транспорта

Для поступления на работу на предприятия железнодорожного транспорта, помимо предъявления трудовой книжки, паспорта и других документов, необходимо иметь документы, подтверждающие профессиональную подготовку, выдержать испытания в пределах необходимого объема знаний: Правил технической эксплуатации железных дорог, Инструкции по сигнализации, Инструкции по движению поездов и маневровой работе, Правил и Инструкций по технике безопасности и производственной санитарии, а также Положения о дисциплине работников железнодорожного транспорта. Между работником и работодателем заключается трудовой договор, в котором указывается: место работы — наименование предприятия, куда принимается работник; функция — работа в соответствии с квалификацией по определенной профессии, которую должен выполнять работник; даты начала работы и ее окончания при заключении срочного трудового договора ; обязанности работодателя по обеспечению охраны труда на предприятии. В содержании трудового договора отражаются все важнейшие условия труда, размер тарифной ставки оклада работника по профессии, квалификационному разряду и квалификационной категории, предусмотренные в коллективном договоре или ином нормативном акте. Работодатель при заключении трудового договора обязан ознакомить работника с коллективным договором, правилами внутреннего распорядка, проинструктировать его по технике безопасности, производственной санитарии, гигиене труда, противопожарной безопасности и правилам по охране труда. Коллективный договор заключается между представителем профсоюзного комитета предприятия железнодорожного транспорта и работодателем. В коллективном договоре оговариваются дополнительные по сравнению с законодательством льготы и гарантии работников, например, льготы по социальному обслуживанию, социальному обеспечению, дополнительному медицинскому страхованию за счет средств предприятия. МПС РФ 3 октября г.

Трудовые отношения и гарантии работников железнодорожного транспорта на железнодорожном транспорте и иные льготы, установленные гарантии правовой и социальной защиты, предусмотренные.

Законодательная база Российской Федерации

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Обзор документа. Коллективный договор ОАО "РЖД" на годы - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в открытом акционерном обществе "Российские железные дороги" между сторонами социального партнерства - Работниками и Работодателем в лице их представителей. Компенсируемый социальный пакет предоставляется Работникам: высококвалифицированным, или достигшим значительных положительных производственных показателей, или имеющим редкую или дефицитную профессию, с целью повышения привлекательности рабочих мест и мотивации Работников к высокопроизводительному труду, в соответствии с положением Компании, принятым с учетом мотивированного мнения Профсоюза;. Гарантии, льготы и компенсации, предусмотренные настоящим Договором, предоставляются неработающим пенсионерам, не состоящим на дату получения указанных гарантий, льгот и компенсаций в трудовых отношениях с каким-либо Работодателем. К неработающим пенсионерам не относятся лица, уволенные по собственному желанию в связи с выходом на пенсию из:.

Социальная защита сотрудникам РЖД гарантирована

Согласно заключаемому договору между работодателем ОАО РЖД и принимающимися в штат сотрудниками организация может предоставлять три типа льгот: На общих основаниях, не зависимо от категории работника и его стажа, имеется возможность получения таких видов льгот:. Отдельными категориями льгот могут пользоваться почетные железнодорожники, награжденные таким знаком за особые заслуги перед предприятием или государством:. В случае смерти почетного работника все положенные ему льготы могут использовать дети сотрудника в возрасте до 18 лет или лица, находившиеся. Тематика: Прекращение трудового договора 1. Обеспечение бытовым топливом.

Коллективный договор ОАО "РЖД" на - годы — правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в открытом акционерном обществе "Российские железные дороги" между сторонами социального партнерства — Работниками и Работодателем в лице их представителей. Компенсируемый социальный пакет предоставляется Работникам: высококвалифицированным, или достигшим значительных положительных производственных показателей, или имеющим редкую или дефицитную профессию, с целью повышения привлекательности рабочих мест и мотивации Работников к высокопроизводительному труду, в соответствии с положением Компании, принятым с учетом мотивированного мнения Профсоюза;.

Купить систему Заказать демоверсию. Социальные гарантии, компенсации и льготы неработающих пенсионеров. Документ утратил силу или отменен. Социальные гарантии, компенсации и льготы. Неработающие пенсионеры - лица, уволенные в связи с выходом на пенсию из Организаций или до 1 октября года из организаций федерального железнодорожного транспорта, имущество которых внесено в уставный капитал ОАО "РЖД", и из действующих в них организаций Профсоюза, находящиеся на ветеранском учете в Организациях и не состоящие на дату предоставления гарантий, предусмотренных настоящим Соглашением и коллективными договорами Организаций, в трудовых отношениях с любым работодателем. В коллективных договорах Организаций могут быть определены категории лиц, которые не относятся к неработающим пенсионерам.

Это гигантская структура, во многом обеспечивающая целостность и процветание всей страны. Перечень льгот абсолютно одинаков для всех работников компании. Коллективный договор компании предусматривает обеспечение достойного уровня благосостояния работников путём принятия работодателем обязательств по четырём основным направлениям:. Гарантии, компенсации и льготы согласно законодательству РФ. Это обязательства в сфере оплаты и нормирования труда, рабочего времени и времени отдыха, социальных гарантий работникам и членам их семей, профессиональной подготовки, улучшения условий и охраны труда, а также социального партнёрства.

Российским профсоюзом железнодорожников и транспортных строителей, отраслевого объединения работодателей железнодорожного транспорта. обеспечиваются социальными гарантиями в объеме, предусмотренном в коллективном 8. Социальные гарантии, компенсации и льготы Работников.

Купить систему Заказать демоверсию. Социальные гарантии, компенсации и льготы Работников. Документ утратил силу или отменен. Рассматривая социальные гарантии как социальные инвестиции в персонал, Стороны настоящего Соглашения признают целесообразность:.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Безопасность на РЖД 1
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Андроник

    Як би депутати думали більше за бюджет країни, ане за свій карман то розтаможки авто булиб доступні кожному

  2. Арефий

    Тарас, большое спасибо. И Тебя с Новым годом и пусть сбудутся все твои мечты.

  3. Андрей

    Пока не трогали.

  4. Адам

    Аж противно слушать обяснения. Жесть.

  5. Авдей

    Наше правительство такого шанса ни упустит Особенно Южанина которая бегает с кубинским мешком по таможням собирает дань